Hoe is een succesvol CV

curriculum vitae bekend meer in de kortere versie, CVHet is een korte samenvatting van vaardigheden, opleiding en werkervaring en professionele prestaties van een kandidaat, bedoeld om de aandacht van een werkgever aan te trekken. CV is een marketing instrument dat wordt gebruikt door een kandidaat kunnen ze een plaats en de volgende fase interview veilig te stellen. In de meeste gevallen is de eerste indruk dat de werkgever en een kandidaat-vorm na het volgen van CV is de laatste en dus te hervatten is het belangrijkste instrument in de sollicitatieprocedure, het interview met slechts dient om deze keuze te bevestigen.

presentatie

belangrijk: CV verliest zijn belang als het niet vergezeld gaat van een sollicitatiebrief. Dit is een voorwoord van CVacquis en is ontworpen om de sterke punten van de kandidaat voor de post die van toepassing zijn op de individuele adressen van de persoon die verantwoordelijk is voor de huur te benadrukken en bevat gegevens over de taak in kwestie, hoe om te worden gecontacteerd en de bron waaruit hij geleerd dat baan.

CV moet algemene informatie bevatten over een kandidaat essentie en moet worden afgestemd op de specifieke kenmerken van de job waarvoor je solliciteert, dat wil zeggen de inhoud ervan moet de werkgever voldoen aan de verwachtingen, gezien het als ik de juiste eisen werden begrepen. Het is heel belangrijk in de ontwikkeling van je cv belang hechten aan niet alleen fonds: persoonsgegevensblad, professioneel, prestaties, en vormen wat betreft de presentatie, spelling.

De kwaliteitsnormen van een CV:

afmeting. Een jonge kandidaat die heeft weinig of geen werkervaring is voldoende pagina, maar mag niet meer dan meer dan 2 pagina's voor mensen met jaren van hard werken en professionele ervaringen.

Typen. Tekst moet luchtig, prachtig gelegen in page si alinea uitgelijnd per categorie om eenvoudig te bladeren van de daarin opgenomen informatie.

Paper.Het wordt aanbevolen om een ​​kwaliteit papier, wit A4 formaat (21 × 29.7cm) van gemiddelde dikte 80-90gr / m² kiezen. Het zelfde type papier wordt gebruikt en sollicitatiebrief dat uw CV zal begeleiden.

marges. Respect 3-4cm rand aan beide zijden van het papier: in links en rechts eventuele aanvraag voor waarnemingen of vermeldingen van de werkgever.

Hieronder geven we de fasen van realisatie van een CV:

Identiteit en contactgegevens:

Als u meerdere naam switch om ze allemaal te vermijden. naam hoofdsteden moet op één lijn. adres bevat alle noodzakelijke gegevens voor een mogelijke reactie schriftelijk per post (check met uw nieuwe postcode). verjaardag aanbevolen voor mensen die niet meer in hun eerste jeugd, in gevallen waarin het een voordeel bij het kiezen van de baan pas leeftijd. titel toestand kan worden gesteld, zonder verder commentaar gehuwd / ongehuwd / gescheiden / weduwe. Vermijd formule in afwachting van de echtscheiding Om de indruk dat de familie meningsverschillen tijd zal vergen te creëren. Als je kinderen hebt, geven niet alleen hun aantal en de leeftijd. Contact telefoon moet geldig zijn en geef in je sollicitatiebrief die je kan gecontacteerd worden tussen de uren. E-mailadres Aanbevolen als u uw CV op dezelfde manier per e-mail naar een eventuele antwoord.

studies:

Indien de kandidaat veel ervaring heeft, zal zich richten op de periode van de studie. Candidantul zal beginnen met het hoogste niveau van afgestudeerde school afstuderen jaar zeggen dat de instelling en specialiteit. Als u meerdere graden in de verschillende gebieden, ga je alleen degenen die betrekking hebben op de betrokken functie. Kandidaten met het hoger onderwijs, die geen professionele ervaring hebben en onderwijs afgesloten kunt aangeven of het van belang in het toegepaste veld.

talen:

Als we weten dat een of meer vreemde talen moet worden opgegeven niveau van kennis door verschillende criteria: schrijven, spreken, lezen kan een troef zijn als bij de selectie van kandidaten.

Beroepservaring:

Kandidaten zonder professionele ervaring zal verdiepen verwijzingen naar mogelijke tijdelijke banen bezetten zij tijdens de vakantie of andere activiteiten die relevant zijn in het veld die van toepassing zijn. Degenen met professionele ervaring zal de periode, het bedrijf waar hij werkte, de stad en de functie te geven. Elk van de banen die moeten worden geregeld in de punten en uitgelijnd voor een eenvoudige scroll tijdens de selectie.

Referenties:

Referenties rol is om het gewicht op de ervaring die eerder opgedaan en voormalige werkgever tevredenheid met de kandidaat prvire zetten. Voordat dagvaarding dat verwijzingen in uw voordeel zouden kunnen geven, zorg ervoor dat ze nog steeds in die posities en dat u een goede indruk in de periode waarin je samengewerkt hebt gemaakt.

Hobby's, passies:

Dit deel van uw CV is optioneel en kan de werkgever om een ​​aantal van de persoonlijkheid van de kandidaat te ontdekken: favoriete sport, hobby's, etc.

Hoe is een succesvol CV

Over de auteur

heimelijkheid

Gepassioneerd door alles wat gadgets en IT betekent, schrijf ik met plezier stealthsettings.com van 2006 en ik ontdek graag nieuwe dingen over computers en besturingssystemen macOS, Linux, Windows, iOS en Android.

Laat een bericht achter

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.